SOPHROLOGIE ET ENTREPRISE

 

Depuis 7  ans, à la suite de diverses études et rapports, une évolution positive s'est révélée. Il en résulte une nouvelle valeur celle que  tout salarié épanoui professionnellement est gage  d’efficacité et de rendement pour l'entreprise.  voilà deux termes jusqu'alors perçus comme antagonistes qui deviennent une condition de compétitivité et de performance pour l'entreprise et de bien -être pour le salarié.

Concrètement des postes de "responsable de bonheur" voient le jour avec une notion sous-jacente de Qualité de Vie au Travail., qui fait désormais partie d'un enjeu majeur pour les entreprises.

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La sophrologie se pratique dans le respect du code de déontologie et des principes de la sophrologie que je vous invite à découvrir en cliquant sur le lien ci-dessous :

Éthiques et principes sophrologiques

IMPORTANT

Le sophrologue n'est pas un médecin, il ne pose aucun diagnostic, et il ne substitue en rien à un accompagnement et à une prise en charge médicale.

Ainp Néralgie pudendale Douleur pelvi-périnéales

Partenaire de l'association d'Information sur la Névralgie Pudendale et les Douleurs Pelvi-Périnéales

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